조직 내 구성원들이 일의 의미를 돌아보고 자신을 단단히 지키며 성장할 수 있도록 돕는 교육을 제공합니다. 조직문화 관련 주요 주제로는 심리적 안전감Psychological Safety을 다룹니다. 

교육/강연 관련 핵심 주제는 다음과 같습니다.

* 일의 의미와 성장
: Meaning of Work & Personal Growth 

* 소명의식과 주도성, 이타심
: Calling & Autonomy, Altruism 

* 잡크래프팅
: Job Crafting 
- 업무를 자신에게 좀 더 의미 있는 일(job)로 정의 및 재구성하기
- 마음은 단단하게, 일은 탄탄하게 

* 심리적 안전감
: Psychological Safety 
- “우리 조직(팀)은 서로 다른 의견을 두려움 없이 말할 수 있는가?”
- 성장하는 조직의 숨은 강점
- 심리적 안전감을 편안함 혹은 안락함과 구분하고 조직 내에서  긍정적으로 적용하는 방법

* 리더십, 공감, 커뮤니케이션
: Leadership, Empathy, & Communication
- 심리적 안전감을 이끌기 위한 리더의 태도와 행동 

* 갈등관리 방식
: Conflict Management Style
- 갈등에 대한 이해, 갈등을 효율적으로 활용하는 방법 

* 스트레스 관리
: Stress Management
: 우울, 불안, 번아웃 등

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